Классический рекрутмент:

Направлен на поиск кандидатов, которые находятся в активном поиске работы. Подходит для подбора линейных сотрудников и сотрудников среднего звена самых разных профессий и отраслей.

Мы поможем вам на всех этапах подбора:

• Анализ заявки
• Описание вакансии и ее размещения в поисковых системах
• Формирование профессиональных и личностных требований
• Поиск резюме потенциального сотрудника в базах по поиску работы и в базе компании
• Проведение интервью по телефону, а затем очно или через систему видеосвязи
• Сбор рекомендаций и отзывов
• Предоставление резюме с отчетом о профессиональных и личностных качествах, а также о сильных и слабых сторонах кандидата.
• Финальное собеседование у Заказчика
• Выход кандидата на работу
• Сопровождение кандидата и получение обратной связи в период испытательного срока

Executive search &head hunting:

Целенаправленный подбор кандидатов, создающих ценность бизнеса, а именно эксперты и консультанты, а также руководители высшего звена. Поиск осуществляется как среди свободных, так и среди занятых кандидатов.

Помогаем на всех этапах прямого поиска:

• Анализ заявки
• Формирование профессиональных и личностных требований
• Формирование списка компаний, в которых могут работать потенциальные кандидаты (как правило – компании-конкуренты или смежные отрасли)
• Подготовка списка должностей, которые могут занимать потенциальные кандидаты в этих компаниях (позиция и уровень в оргструктуре)
• Поиск контактов потенциального сотрудника в базах по поиску работы, в личной базе, в социальных сетях и других источниках
• Сбор рекомендаций и отзывов
• Проведение интервью по телефону, а затем очно или через систему видеосвязи
• Предоставление резюме с глубинным отчетом о профессиональных и личностных качествах, а также о сильных и слабых сторонах потенциального кандидата
• Финальное собеседование у Заказчика
• Выход кандидата на работу
• Сопровождение кандидата и получение обратной связи в период испытательного срока