За 20 лет в HR и консалтинге Марина Коваленко работала с компаниями в периоды роста, перестройки, кадровых изменений и сложных управленческих решений. Она понимает изнутри, с чем сталкиваются собственники, руководители и сильные специалисты: высокая ответственность, неопределённость, конфликт интересов, необходимость принимать непопулярные решения, профессиональное выгорание и поиск нового направления.
Опыт работы директором по персоналу, руководителем HR-консалтинговых проектов и executive search-консультантом позволяет ей видеть не только личный запрос человека, но и его реальный профессиональный контекст — карьерную ситуацию, роль в организации, управленческую нагрузку и возможности для перемен.

Реализованные проекты:

• реструктуризации компаний в следующих отраслях: строительство и реконструкция нефтегазовых объектов, производство комплектующих, дистрибьюция запчастей, бытовой техники и электроники
• разработка системы KPI для консалтинговых компаний, розничной сети бытовой техники и электроники, компании по производству продуктов питания
• внедрение программы стажировок для крупнейшего коммерческого банка и консалтинговой компании
• создание корпоративного университета в компании по производству бытовой химии, косметики
• закрытые позиции по прямому поиску руководителей высшего звена: Генеральный директор гостиницы 4*, Директор по маркетингу в компанию по производству масложировой продукции, Коммерческий директор в компанию крупнейшего девелопера страны (топ 10), Директор по персоналу в компанию по производству бытовой техники и другие